La MAP de Namur, sujet d'un livre sur la transformation managériale

Un ouvrage de Valéry Zuinen-Tilkin, Directeur général de la Province de Namur, explore la Maison administrative provinciale comme levier de changement organisationnel.

Façade de la Maison administrative provinciale (MAP) à Namur, un bâtiment moderne avec de grandes fenêtres et des éléments en pierre, baignée par la douce lumière de l'après-midi, avec un ciel bleu clair au-dessus.
IA

Façade de la Maison administrative provinciale (MAP) à Namur, un bâtiment moderne avec de grandes fenêtres et des éléments en pierre, baignée par la douce lumière de l'après-midi, avec un ciel bleu clair au-dessus.

La Maison administrative provinciale (MAP) de Namur est au cœur d'un nouvel ouvrage qui analyse sa transformation managériale et organisationnelle.

La Maison administrative provinciale (MAP) de la Province de Namur fait l'objet d'un livre écrit par Valéry Zuinen-Tilkin, Directeur général de la Province, et publié aux éditions Van den Broele. Plus qu'un simple projet immobilier, la MAP est présentée comme une illustration d'une démarche de transformation managériale et organisationnelle menée lors du regroupement des services provinciaux.
L'ouvrage, intitulé Bâtir le changement, la MAP itinéraire d’une transformation collective, revient sur la conception de la MAP et, surtout, sur la démarche de transformation qui a accompagné l'installation des équipes provinciales dans ce nouveau cadre de travail. La création de la MAP a permis à la Province de Namur de repenser ses modes de travail, l'organisation des équipes, les espaces professionnels, la collaboration entre services et certaines pratiques de management.
La conception du bâtiment et la réflexion organisationnelle ont évolué conjointement. Le livre explore cette démarche, les choix effectués et les enseignements tirés de cette expérience au sein d'une administration publique. La MAP a notamment incité les équipes à réfléchir à l'utilisation des espaces de travail, à la collaboration inter-services, aux nouvelles pratiques professionnelles, à l'évolution du management et à l'impact de l'environnement de travail sur les transformations administratives.
Depuis son ouverture, la MAP accueille régulièrement des visiteurs et des représentants d'autres organisations intéressés par son fonctionnement et les principes de sa conception. Ces visites permettent de partager l'expérience de la Province de Namur en matière d'organisation du travail et de management. La présentation de l'ouvrage à la MAP souligne l'importance de documenter cette démarche pluriannuelle et de partager cette expérience de transformation du service public.
Information rédigée à partir de la source officielle : Province de Namur — Actualités (29/09/2026)